为认真贯彻落实《苏豪控股集团2022年廉洁文化建设方案》要求，党总支组织制订了《苏豪投资集团“青廉有为月”主题活动实施方案》，在全体青年员工间开展了“青廉有为月”主题教育系列活动。

一、召开专题警示教育大会

党总支书记结合“青廉有为月”活动主题给青年员工讲以《讲规矩—最基本的素养》为主题的党课，围绕“为什么讲规矩、怎样讲规矩”告诉青年员工，“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”，任何时候都一定要讲规矩、有纪律、知敬畏、守底线。

党课结束后，与会青年员工集中观看警示教育片《打虎拍蝇》，通过一系列案例深入剖析涉案人员利用职务之便，腐败堕落的原因，体现了以习近平同志为核心的党中央，把反腐败斗争摆在关系党的生死存亡的高度，以“零容忍”态度惩治腐败的决心，使党永葆清正廉洁的政治本色。

会议还通报了近期关于年轻干部违纪违法典型案列，要求青年员工要以案为鉴、警钟长鸣，警惕成长黄金期成贪腐危险期，要进一步坚定理想信念、提高政治站位，正确对待和行驶手中的权力，自觉抵制歪风邪气，形成不敢腐、不能腐、不想腐的良好氛围。

二、开展“青春倡廉洁、奋发践使命”专题学习研讨

投资集团团支部组织开展“青春倡廉洁、奋发践使命”专题学习研讨，与会团员青年集中学习了十九届中央纪委六次全会、十四届省纪委二次全会精神和集团全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，以及共青团中央贯彻落实中央八项规定实施细则以及全面从严治团的有关文件精神，深入分析了共青团工作中存在的各种廉政风险点，针对团员发展、团员“推优”、评先评优等组织程序、青年员工在思想、组织、纪律等方面存在的风险以及青年员工如何增强廉洁自律意识和拒腐防变能力等进行了交流研讨。

三、各党支部积极开展“青廉有为”主题活动      

各支部围绕“青廉有为月”主题开展了形式多样的活动，一支部集中观看廉洁记录片《清廉中国·一念之间》，通报关于青年员工违纪违法典型案例，要求支部青年员工一定要加强自身管理，通过集中学习为年轻干部系好廉洁“安全带”；二支部结合自身的业务岗位对廉洁板块进行交流分析，强调一定不能重业务轻党建，要“两手抓、两手都要硬”，在业务拓展过程中要合规守纪；三支部集中观看了《准则》，对《条例》法规进行解读，进一步严明纪律，围绕党纪戒尺要求，划出党组织和党员不可触碰的底线；四支部以“漫画说纪”的方式，通过直观形象传达给每位青年员工，通俗易懂接地气。

四、境外企业员工积极响应“青廉有为月”活动主题

因疫情原因，境外子公司金控青年员工居家办公，但积极参加“青廉有为月”活动，学习相关文件，观看廉洁视频。青年员工纷纷表示一定会严守法律底线，廉洁底线，以更务实的状态投入到工作中。

五、开展廉洁知识测试

党总支结合“青廉有为月”主题活动，根据《中国共产党党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，用小程序的方式组织全体员工进行廉洁知识测试，在规定的时间内，全体员工全部参加并完成测试，取得了积极成效。

六、开展廉洁从业宣传

在投资集团党风建设宣传栏中，发布漫画、记者观察等内容，在公共区域电视里循环播放关于廉洁从业宣传片，在员工工作群里实时转发通报警示教育案例、廉洁知识点等内容，供全体青年员工实时开展学习。

通过本次“青廉有为月”主题活动，进一步提高了党员干部特别是青年员工的思想认识，增强了廉洁从业意识，树立了“以人为戒、以事为例、常怀廉心”的思想观念，坚定了坚守底线、埋头苦干的积极心态，大家都表示要全力践行“不忘初心、忠诚干净、履职尽责”的工作理念，为投资集团的高质量发展再做贡献。